Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

За трудовой договор налоги и взносы вчитаться и сколько

Традиционный вопрос фрилансеров-разработчиков при расширении легализации своей деятельности — что выбрать между ИП и ООО? Признавая важность темы, хочу сказать, что несмотря на особенности этих организационно-правовых форм, их нельзя назвать ключевыми для достижения желаемого результата. Главное в любом бизнесе всё-таки та ценность, которую вы создаёте для потребителей, и умение её донести. Если вы работаете, как фрилансер, то дотошный серьёзный заказчик будет заключать договор, а не ограничиваться ТЗ, сброшенным по почте. Договор, кстати, защищает и ваши интересы, в первую очередь, гарантируя выплату заработанного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Налог для самозанятых: сложные вопросы

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Шаг 2. Шаблон заявления. Шаг 3. Шаг 4. Шаг 5. Шаблон приказа. Шаг 6. Оформите личную карточку работника.

Шаблон личной карточки. Шаг 7. Попробуйте 30 дней бесплатно. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Спецоценка условий труда Как уволить директора ООО? Например, продает товар продавец , охраняет склад сторож , водит машину шофёр , ведет учёт бухгалтер. Он лично выполняет свои рабочие задачи. Какими законами регулируется Трудовым кодексом.

Гражданским кодексом. Какие соц. Предоставление оплачиваемых отпусков. Шаг 1. Трудовую книжку. Шаблон заявления Шаг 3. Шаблон приказа Шаг 6. Шаблон личной карточки Шаг 7. Как было раньше? Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных. Написать свой комментарий. Написать под другим именем.

Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Некорректный email. Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться.

Елена 25 ноября , Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я сама ИП и заключаю договор с ИП на оказание услуг в течение года. Я считаюсь работодателем и мне надо регистрироваться как работодатель или нет?

Isheev Kirill 25 ноября , Добрый день. Трудовые отношения возникают в том случае, если вы заключаете либо трудовой, либо договор гражданско-правового характера.

Надежда 21 марта , Добрый день! У меня тоже ип , я только оформилась и очень боюсь штрафа. Я не подавала заявление на работодателя т к планировала быть одна. Isheev Kirill 21 марта , Надежда, добрый день. В зависимости от того, что будут для вас делать эти сотрудники-ип услуга, работа , необходимо будет заключить с ними либо договор оказания услуг, либо договор подряда. Возможно, это будет и агентский договор. Роман 15 декабря , А агентский договор таким является?

Рязанов Михаил 16 декабря , Роман, добрый день. Для того, чтобы мы могли помочь вам разобраться в ситуации, пожалуйста, опишите ваш вопрос более подробно. Если физик будет выступать агентом, а вы ИП принципалом, то вам необходимо зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя. Важно: вопрос с начислением страховых взносов на выплаты физ. Формально в ГК не сказано, что предметом агентского договора является выполнение работ или оказание услуг. Официальных разъяснений по этому поводу я не нашел.

Все же советую страховые взносы платить, это избавит от споров с контролирующими органами. Елена 20 апреля , Нет. У Вас договор на оказан услуг как с любым юр. Тимур 30 ноября , Подскажите, пожалуйста, если я сейчас подпишу первый трудовой договор как ИП, в котором будет указано, что сотрудник начнет свою трудовую деятельность с 2 января г.

Ключевой ведь датой является заключение договора, а не начало трудовой деятельности, верно? Кирилл 30 ноября , А надо будет куда-то ехать? Isheev Kirill 30 ноября , Добрый вечер. Да, чтобы подать документы на регистрацию как работодатель, надо посетить отделение ПФР и ФСС по месту регистрации с комплектом документов, о которых идет речь в статье. Тимур, вы правы. В трудовом договоре обычно указывается дата его заключения. Не забудьте заключить с ПФР соглашение об электронном документообороте, чтобы отчитываться за сотрудника в электронном виде.

Без этого соглашения сотрудники фонда примут ваш отчет только на бумаге. А вот с ФСС ничего дополнительно заключать не надо :. Вадим 18 сентября , Кирилл, дата заключения или дата начала трудовых отношений?

Гальчук Илья 19 сентября , Вадим, здравствуйте. Нужно отталкиваться от даты заключения трудового договора. Ирина 2 октября , Доброго времени суток! В статье идет речь о 30 днях для регистрации в ФСС а в здесь в комментариях 10 дней.

Какой срок верен? Рита 3 октября , Здравствуйте. Недавно связывалась с ФСС, мне объяснили, что срок увеличили до 30 дней. Александров Кирилл 9 октября , Здравствуйте, Ирина. Сейчас актуальный срок — 30 дней. Комментарий, на который вы смотрите от года, возможно, тогда было по-другому :. Елена 20 апреля , Да, до 2 января Вы должны зарегистрироваться как работодатель.

С этого момента Вы начнете сдавать отчетность работодателя. Гость 1 декабря , Здравствуйте! Isheev Kirill 1 декабря , Добрый день. Купить трудовую книжку можно в канцелярском магазине, особенно в крупных сетевых. Ирина 3 декабря , Добрый день! Подскажите пожалуйста,как обстоят дела у ИП с сотрудницами,которые уходят в декрет? Есть ли гарантия,что женщина может спокойно 3 года находиться в декретном отпуске, могут ли сотрудницу уволить за данный период времени,или все взаимоотношения регулируются как и в ООО?

Isheev Kirill 3 декабря , Добрый день. Взаимоотношение ИП-работодателя и работника регулируются точно также, как и между ООО-работодателем и работником: права, обязанности и гарантии одинаковые. Поэтому, если ИП вдруг решить уволить сотрудника в период декретного отпуска, то это незаконно и сотрудник может требовать восстановления на рабочем месте через суд.

Подробнее о гарантиях написано в статье Трудового кодекса. Isheev Kirill 9 декабря , Добрый вечер. Регистрироваться надо в том случае, если в договоре гражданско-правового характера прописана обязанность платить взносы в ФСС.

А в ПФР регистрироваться обязательно, даже если в договоре нет указания на обязанность работодателя платить взносы. Елена 20 апреля , Такого договора не существует. Договор подряда подразумевает уплату во все фонды. Isheev Kirill 23 апреля , Елена, договор подряда существует. Это тот же договор гражданско-правового характера, на доходы с которого начисляются взносы на страховую часть пенсии и обязательное медицинское страхование, а вот ФСС нет.

Елена 13 января , Здравствуйте!

Трудовой или гражданско-правовой договор: опровергаем доводы Гоструда

Суть дела. Предприятие заключило ГПД с 32 лицами. Стоимость работ по ГПД устанавливалась сторонами в дополнительных соглашениях и фиксировалась в актах приемки-передачи работ. Предприятие объяснило, что возникновение, изменение или прекращение отношений с физлицами , которые привлекались для выполнения определенных работ, а первую очередь были обусловлены не принуждением, а свободным волеизъявлением обеих сторон ГПД. Факт выполнения соответствующих работ со стороны подрядчика удостоверялся актами приемки-передачи предоставленных работ.

Но, согласно п. Ответственность Виктория Трофимова Ответственность за искажение налоговой отчетности

Региональные Информационные Центры Сети КонсультантПлюс, координаты в вашем регионе уточняйте по тел. У российского бухгалтера каждый новый год — как 1 сентября у первоклассника. Такое впечатление, что законодатель специально придумывает, что бы еще такого изменить в налогах и страховых взносах, чтобы бухгалтерам скучно не стало. Как считать прибыль от продажи ОС?

Как ИП принять на работу сотрудника

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Шаг 2. Шаблон заявления. Шаг 3. Шаг 4. Шаг 5. Шаблон приказа.

Налоги и страховые взносы: версия 2018 года

Некоторые работодатели не знают, удерживается ли НДФЛ с компенсации при увольнении. Чтобы разобраться в данном вопросе, достаточно обратиться к нормам НК РФ — Кодекса, определяющего виды доходов, подлежащих налогообложению. ТК РФ устанавливает три способа расторжения трудовых договоров: по желанию работника, по инициативе работодателя и по соглашению сторон. При каждом из них руководитель обязан перечислить увольняющемуся не позднее последнего рабочего дня следующие выплаты:.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России.

Рассматривать поправки в НК начнем с изменений в первую часть Кодекса. Их не так много, и в основном они полезны для налогоплательщика. Например, со дня, когда вступило в силу решение суда, отменившее решение ИФНС по результатам проверк и п.

Удержание НДФЛ с компенсации при увольнении

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие налоги платятся с зарплаты сотрудников? Почему выгодна чёрная зарплата? Как выжить, платя все?

.

Бесплатные юридические консультации

.

Ответственность за искажение налоговой Эксперт внимательно вчитался в решения судов, и его выборка и выводы могут Трудовой Кодекс РФ, созданный для гос. компаний, не может реально решить огромными штрафами, сколько фактическим приостановлением деятельности.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Наталия

    Понимаю, можно сказать Ну понимаешь-жешь, вот такая ситуёвина а что, хотел бы, чтобы тебя без вины прессовали? .

  2. Виталий

    Адвокатам тоже не всегда стоит верить, знаю случаи, когда адвокат пытался раскрутить на бабки клиента (менты просят 30млн.р, что бы закрыть дело, ты вызываешь адвоката, он базарит с ними и договаривается с ними на 50 млн, говоря тебе что было вообще 60млн.р, он скинул 10 млн.р, ментам 30-ку и себе 20 И НАШИМ И ВАШИМ)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.